Der Rückzug aus dem eigenen Unternehmen ist für viele Unternehmer und Unternehmerinnen ein Tabuthema.
Darum unterbleibt es häufig, dass sich gerade in inhabergeführten, kleinen und mittelständischen Unternehmen rechtzeitig mit dem Thema der Unternehmensfolge auseinander gesetzt wird.
Das Resultat: Durch die fehlende Nachfolgeplanung verschwinden oft wirtschaftlich gesehen gesunde Unternehmen vom Markt und mit ihnen manchmal sogar mehrere tausend Arbeitsplätze.
Experten raten daher: Überwinden Sie Ihre Scheu vor dem Gedanken und stellen Sie die Weichen in Ihrem Unternehmen über Ihre aktive Zeit hinaus. Die Nachfolgeplanung ist ein wichtiger Schritt auf dem Weg in eine erfolgreiche Zukunft Ihres Unternehmens!
Ihre Ansprechpartnerin ist Nikola Weber.
Die Unternehmensbörse nexxt-change hat das Ziel, den Generationswechsel im Mittelstand aktiv zu unterstützen und will Unternehmen und Nachfolgeunternehmer zusammenbringen.
Für viele Firmeninhaber ist die Nachfolgeregelung ein schwieriger Abschnitt. Häufig mangelt es an adäquatem Nachwuchs aus den eigenen Reihen. Deshalb ist es notwendig, zunächst einmal entsprechende Kontakte zu qualifizierten Führungskräften und potentiellen Teilhabern oder Käufern aufzunehmen.
Auf der anderen Seite bevorzugen immer mehr zukünftige Existenzgründer an Stelle einer Neugründung den Einstieg als Teilhaber oder den gesamten Erwerb eines Unternehmens. Sie benötigen deshalb Kontakt zu adäquaten Anbietern.
Hier setzt die nexxt-change Unternehmensbörse an. In dieser bundesweit größten Unternehmensbörse werden alle regionalen Angebote und Nachfragen zusammengeführt und veröffentlicht.
