Kleine und mittlere Betriebe mit ihren Beschäftigten stehen vor ernormen Herausforderungen: Der globalisierte Wettbewerb verlangt von den Unternehmen ein Höchstmaß an Flexibilität, Innovationsfähigkeit und Entwicklungsbereitschaft. Eine Potenzialberatung hilft Betrieben und Beschäftigten, sich diesen Herausforderungen zu stellen.
Unter Beteiligung der Beschäftigten ermittelt ein von Unternehmen ausgewählter Berater oder eine Beraterin zunächst die Stärken und Schwächen des Unternehmens. Danach wird gemeinsam ein verbindlicher Handlungsplan zur Optimierung der betrieblichen Abläufe entwickelt. Die Umsetzung der vereinbarten Veränderungsschritte wird durch externe Beratung begleitet.
Wissen, Fähigkeit und Fertigkeiten der Beschäftigten sind für kleine und mittlere Betriebe das wichtigste Kapital. Deshalb setzt die Potenzialberatung auf eine aktive Beteiligung der Beschäftigten bei der Erschließung innerbetrieblicher Potenziale. Denn die Beschäftigten sind Experten für ihren Arbeitsplatz und die Entwicklung der entsprechenden Chancen in ihren Kompetenzbereichen.
Eine Potenzialberatung mobilisiert ungenutzte Ressourcen in den Betrieben. Die Unternehmen profitieren unmittelbar durch die Steigerung ihrer Wettbewerbsfähigkeit, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch die Verbesserung ihrer Beschäftigungsfähigkeit. Mit Hilfe der Beratung erkennen sie ihre Modernisierungsmöglichkeiten und ergreifen neue Chancen.
Dorothee Tschöpe
Regionalagentur OWL
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Das Angebot des Landes richtet sich an kleine und mittelständische Betriebe mit bis zu 250 Beschäftigten: Bezuschusst werden - mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds - 50 Prozent der notwendigen Ausgaben für Beratungstage bis maximal 500 Euro pro Beratungstag. Gefördert werden bis zu 15 Tage.
Aktuelles zu den Potenzialberatungen und weiteren arbeitspolitischen Förderangeboten des Landes erfahren Sie hier.
Die Regionalagentur OWL ist Transferstelle zwischen Region und Land. Zwischen den Regionen und Partnern innerhalb OstWestfalenLippes hat die Regionalagentur OWL die Aufgabe, Projekte mit positiven Effekten für Wirtschaft und Arbeitsmarkt zu begleiten, den Aufbau von Kooperationen und Netzwerken vor Ort zu fördern sowie Unterstützungs- und Serviceleistungen anzubieten.
Die Regionalagentur OstWestfalenLippe ist eine von 16 Agenturen für Wirtschaft und Arbeit, die das Ministerium für Wirtschaft und Arbeit (MWA) 2004 eingerichtet hat.
