Berater familienfreundliche Arbeitswelt

Durch ihre erfolgreiche Teilnahme an der Qualifizierung "Berater familienfreundliche Arbeitswelt" bieten von nun an zehn Vertreter aus Kammern, Verbänden und Wirtschaftsförderungen sowie vier Unternehmensberater aus der Region umfassende Informationen und Beratung zum Thema "Familienfreundliche Arbeitswelt" für Betriebe in der Region an. Der "Berater familienfreundliche Arbeitswelt" ist ein Pilotprojekt der pro Wirtschaft GT, der Bertelsmann Stiftung und des Landes Nordrhein-Westfalen im Rahmen des Lokalen Bündnisses für Familie im Kreis Gütersloh.

Das Konzept für das Projekt wurde im Rahmen des Landeswettbewerbs familie@unternehmen.NRW um die besten Ideen zur erfolgreichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Unternehmen als wertvolle neue Initiative prämiert und mit Mitteln aus dem Europäischen Sozialfonds für Regionale Entwicklung (EFRE) sowie von der Bertelsmann Stiftung gefördert.

Mitarbeiterbindung und Motivationssteigerung

Vor dem Hintergrund der demografischen und wirtschaftlichen Entwicklung ist eine Fokussierung auf familienbewusste Personalpolitik für Unternehmen jeder Größe zunehmend wichtig. Neben den positiven Effekten wie Mitarbeiterbindung und Motivationssteigerung gewinnen Betriebe im Wettbewerb um Fachkräfte und können mittelfristig positive betriebswirtschaftliche Effekte verzeichnen. Viele haben deshalb bereits die Notwendigkeit zum Handeln erkannt, sie sehen sich jedoch oft bei der Umsetzung familienorientierter Personalpolitik und der Ermittlung des tatsächlichen Bedarfs einer Fülle von Herausforderungen gegenüber, die sie oft nicht alleine bewältigen können.

"Bisher fehlte es an einer Infrastruktur, die Unternehmen bei diesem Thema gezielt individuell beraten und unterstützen kann", so Albrecht Pförtner, Geschäftsführer der pro Wirtschaft GT.

Deshalb wurden bei der seiner Zeit bundesweit einzigartigen Qualifizierung das Thema familienfreundliche Arbeitswelt in bereits bestehende fachliche betriebliche Beratungsstrukturen integrieret. Die vierzehn ausgewählten Teilnehmer wurden im Verlauf des Jahres 2009 durch den Bielefelder Partner Institut für Sozialplanung, Management und Verwaltung (ISMV) Dr. Hegner & Partner GmbH, intensiv geschult und können nun nach ihrem erfolgreichen Abschluss kompetent zu den unterschiedlichsten Aspekten familienfreundlicher Personalpolitik Auskunft geben, beraten oder bei deren Einführung unterstützend begleiten.

Auf dem Weg zu einem bundesweiten Projekt

Das Projekt wurde von der Bertelsmann Stiftung unterstützt und begleitet. "Die überaus positiven Erfahrungen aus diesem Pilotprojekt haben unsere Erwartungen übertroffen" meint Martin Spilker, Director Programm Unternehmenskultur in der Globalisierung der Bertelsmann Stiftung.

Während die Unternehmensberater nun bereits in Betrieben des Kreises das erlernte Wissen erproben, setzen die übrigen Teilnehmer ihre Konzepte in ihrer jeweiligen Institution um. "Mein erster Klient möchte im Rahmen der Umgestaltung seines Prozessmanagements mehr Rücksicht auf die familiären Belange seiner Mitarbeiter legen. Ich helfe ihm dabei und zeige ihm Wege, wie Familienfreundlichkeit trotz der durch die Kunden geforderten Arbeitszeiten möglich ist", so Volker Johannhörster (p.l.i. solutions, Verl).

"Besonders positiv ist die sehr konstruktive Zusammenarbeit der Teilnehmer, die nun in regelmäßigen Treffen ihr Vorgehen aufeinander abstimmen, um möglichst nachhaltig die Familienfreundlichkeit in die Betriebe im gesamten Kreis zu bringen", freut sich die Koordinatorin des Lokalen Bündnisses und Projektverantwortliche Carina Stöckl.

Nachdem dieser Pilot so erfolgreich durchgeführt worden ist, war eine bundesweite Umsetzung, wie sie jetzt durch die Bertelsmann Stiftung erfolge, nur konsequent.